(二)面試

按1:2的比例，根據筆試成績從到低分依次確定面試人選，若進入面試最后一名筆試成績并列的，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加測試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺人才崗位開考。不按通知規(guī)定的時間和地點參加面試的視為自動放棄面試資格。

面試采取自備題材、片段試講的方式進行，時間10分鐘，分值為100分，成績當場公布，并由考生簽字確認。若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才崗位)，該考生的面試成績分數(shù)須達到70分方可進入下個環(huán)節(jié)。面試考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，報區(qū)人力社保局備案。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位有效數(shù)字)。

總成績及進入體檢人員名單于考試結束后當天，在黔江區(qū)人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公示。

六、體檢

體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)中明確的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格的，按總成績由高到低依次選擇擬聘，名單見《一覽表》。

七、考察

體檢合格的，由招聘單位主管部門按照黔江區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

八、擬聘公示

擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網和黔江區(qū)人民政府官方網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷、擬聘崗位和總成績等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，送主管部門審核后，報黔江區(qū)人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。應屆畢業(yè)生于2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證書的，不予聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十一、其他

請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，密切關注黔江區(qū)人民政府官方網站相關公告信息，相關事宜不再另行通知。

招聘過程中涉及的有關問題，可電話咨詢：023-79221698(黔江區(qū)人力社保局)、023-79236801(黔江區(qū)教委)。

本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：黔江區(qū)2018年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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1. 2018年第四季度黔江區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2. 2018年第四季度黔江區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3. 誠信承諾書.doc

4. 同意報考事項.doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-10/514082.shtml

（責任編輯：李明）