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　　(2)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生須持以下材料：

　?、佟秳P里2015年公開(kāi)招聘巡防報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份;

　?、诋厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　?、郾救擞行А毒用裆矸葑C》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;

　?、芙谕酌夤谝淮绮噬C件照片4張;

　?、輳?fù)退軍人出具《退伍證》原件及復(fù)印件1份，并同時(shí)出具縣及以上民政部門(mén)出具的復(fù)退證明原件1份;

　?、迿C(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織、人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件;

　?、咛峁?hù)口所在地公安派出所(或縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén))出具的戶(hù)籍證明原件或戶(hù)籍系由我省入伍、升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件1份(如身份證號(hào)碼或戶(hù)口薄上可以反映系本省戶(hù)籍或生源的，可按身份證號(hào)碼或所提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份);

　　⑧報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份(如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等)。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　5、心理測(cè)試

　　資格復(fù)審合格考生，方可參加心理測(cè)試。

　　心理測(cè)試方式：按照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試合格的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　心里測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會(huì)局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　6、面試

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上，因體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、心理測(cè)試、面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到3:1(含筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試未達(dá)1:3比例，按筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)入心理測(cè)試的考生)，其面試成績(jī)或考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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（責(zé)任編輯：李明）