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　　6、經(jīng)招考已聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;經(jīng)招考已錄用到我州行政、參公單位未滿最低服務年限的工作人員。

　　7、機關(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的;

　　8、2013年2月1日前戶籍未遷入貴州省內(nèi)的人員(原戶籍在貴州省內(nèi)因入伍、升學遷移戶口的報考人員不受此條件限制);

　　9、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

　　10、有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的其它情形。

　　(七)公示和簽訂勞動合同

　　招聘工作領導小組根據(jù)報考人員總成績、體檢結果和考察情況，確定擬招聘的人員，由招聘工作領導小組辦公室在凱里市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位與擬招聘人員簽訂勞動合同。

　　招聘工作中，除資格復審遞補期按規(guī)定可進行遞補外，其余環(huán)節(jié)無論何種原因，一概不予遞補。聘用人員在凱里市公安局的最低服務期限為3年(含試用期)。

　　三、紀律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測試)考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　　(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　四、注意事項

　　在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局(http://www.klrl.gov.cn)進行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　五、本次專項考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

　　六、因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成選調招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負。

　　七、本《方案》解釋權屬凱里市公開招聘巡防工勤人員領導小組，本次招聘工作未盡事宜，由凱里市公開招聘巡防工勤編制人員領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：15185551659 凱里市公安局

　　0855-8261114凱里市人力資源和社會局

　　監(jiān)督電話：0855-8063311凱里市監(jiān)察局舉報中心

　　原標題：凱里市2015年公開招聘巡防工作人員實施方案

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　　凱里市2015年公開招聘巡防工作人員崗位一覽表

　　2015年1月15日

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（責任編輯：李明）