2015年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招應(yīng)屆生公告【招200人】

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　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科和心血管科為重點(diǎn)的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。“同仁品牌”是國(guó)家商標(biāo)局認(rèn)定的國(guó)內(nèi)醫(yī)療服務(wù)業(yè)。醫(yī)院總建筑面積19萬(wàn)平方米，分為三個(gè)院區(qū)，開(kāi)放病床1600張。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))規(guī)定，結(jié)合我院工作，現(xiàn)將我院2015年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事宜通知如下：

　　一、招聘對(duì)象：

　　2015年應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)位證書)

　　二、招聘條件：

　　1、本科生須具有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上;研究生須具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書或六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上;

　　2、在校期間成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格科目，無(wú)補(bǔ)考記錄;

　　3、身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)。具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞;

　　4、本科及以下學(xué)歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合市人力社保局引進(jìn)非北京生源的條件。

　　三、招聘崗位：

　　見(jiàn)附件

　　四、招聘程序：

　　1、報(bào)名

　　自公告之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我院招聘網(wǎng)站(http://www.trhos.com/jobinvite/joblist.aspx)，在線填寫簡(jiǎn)歷，報(bào)名截止時(shí)間：2015年1月19日。

　　2、資格審查

　　我院將根據(jù)招聘的條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，合格者將通知面試考核。面試時(shí)間將由醫(yī)院人事處另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。

　　3、筆試

　　在崗位需求比例和應(yīng)聘人員數(shù)量達(dá)到1:3的前提下，人事處組織全院統(tǒng)一的筆試，包括：專業(yè)知識(shí)測(cè)試、英語(yǔ)筆試和英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，按照50%、30%、20%的比例進(jìn)行加權(quán)，筆試成績(jī)實(shí)行100分制，加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4、面試

　　應(yīng)聘人員需參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的公開(kāi)招聘面試。面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照50%、50%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，每個(gè)招聘崗位按照1:1至1:2的比例，確定參加實(shí)習(xí)考察人選。

　　5、實(shí)習(xí)考核、體檢、心理測(cè)評(píng)

　　人事處組織實(shí)習(xí)考核、體檢與心理測(cè)評(píng)工作，并最終確定錄取人選。

　　6、公示

　　人事處將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日。

　　五、待遇：

　　擬接收來(lái)院工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

　　六、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：張老師　　　　　　　　　　聯(lián)系電話：(010)58265710

　　原標(biāo)題：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2015年度招聘啟事

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　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2015年招聘需求.xls

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人事處