2、考試方式

(1)專業(yè)教師崗位(不含體育和實訓教師)

采取面試方式。凡通過現(xiàn)場資格審查人員直接進入面試，面試以試講和提問的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達、思維能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、教學方法、教學目標、教學基本素質(zhì)、教學內(nèi)容和教學效果。

設(shè)置合格分數(shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到60分，則取消該崗位招聘計劃。

(2)輔導員崗位

采取筆試和面試的方式。凡通過現(xiàn)場資格審查人員均參加筆試(以閉卷方式進行)，主要測試公共基礎(chǔ)知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。筆試按百分制計算成績，設(shè)置合格分數(shù)線為60分(含60分)，達到合格分數(shù)線以上的考生進入面試。

面試采取無領(lǐng)導小組討論、回答問題的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、綜合分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、危機處置等能力。

以筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績，按綜合成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員。

(3)體育教師、實訓教師崗位

采取實際操作的方式進行。凡通過現(xiàn)場資格審查人員直接進入實際操作，按百分制計算成績。

3、考試時間

初定于2018年12月1日至12月2日(具體考試時間以面試通知單或準考證為準)。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位最終成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。如最終成績有多名成績相同，則依次按學歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少進行排名，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例進入體檢程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

擬體檢和考察人員名單在邵陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。

六、公示

  2018年下半年邵陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢情況和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在邵陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示7個工作日。

  七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理進人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經(jīng)批準才允許調(diào)離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

八、紀律要求

1、本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2、嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監(jiān)督舉報及咨詢電話：

監(jiān)督舉報電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室：0739-2500115

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處：0739-530875

13975996899

原標題：2018年下半年邵陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘公告

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2018年下半年邵陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2018年下半年邵陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表

邵陽職業(yè)技術(shù)學院

2018年 11月8日

來源：http://rsj.shaoyang.gov.cn/Content-405313.html

（責任編輯：李明）