2018四川省游仙區(qū)直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招50人】

六、綜合考察

由人社部門組織招聘主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因綜合考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局確定，如需遞補，則按照考生面試考核總成績依次等額遞補。遞補人員經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

七、公示

面試考核、體檢、綜合考察合格者由區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局確定為擬聘人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、職稱(資質(zhì))、考核總成績及排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格、公示后放棄選擇招聘單位出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局研究同意后，可按照招聘崗位報考者考核總成績從到低分依次等額遞補一次。

八、選擇招聘單位

統(tǒng)籌設(shè)置、未明確具體招聘單位的崗位，擬聘用人員按考核總成績從到低分依次選擇具體招聘單位?？己丝偝煽兿嗤?，采取自愿協(xié)商或加試方式進行選崗。選擇招聘單位后，因任何情況產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

九、聘用

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。擬聘人員是在職人員的，應(yīng)主動解除與原單位的聘用(勞動)合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負(fù)。

十、工作紀(jì)律

(一)為考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、特別提示

(一)本次招聘事宜有關(guān)公告在綿陽人事考試網(wǎng)或游仙政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)請考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。

(三)本次考核招聘崗位的具體條件由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)考核招聘政策、招聘程序等事宜由區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會局：0816-5037178;

綿陽市游仙區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0816-2274079。

監(jiān)督電話：