2018四川敘永縣赴高校直接考核招聘事業(yè)單位人員公告【招84人】
五、考核
招聘單位的主管部門負責組織對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
六、遞補
因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規(guī)定依次遞補。
七、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
聘用后，在敘永縣最低服務年限為6年(含試用期)。
八、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)等規(guī)定嚴肅處理。
九、公告解釋權(quán)
本公告由敘永縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
所有考試進展信息均在敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄進行公示，請各位考生注意關(guān)注。
政策咨詢電話：0830-6223978
監(jiān)督電話：0830-6222045
撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
原標題：敘永縣人力資源和社會局敘永縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于敘永縣2018年赴高校直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
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2018年敘永縣赴高校直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求表.xls
2018年敘永縣赴高校直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
敘永縣人力資源和社會局 敘永縣衛(wèi)生和計劃生育局
2018年10月29日
文章來源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk/content_64996
（責任編輯：李明）
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