七、考察

根據(jù)各崗位聘用名額，按考核總成績從到低分依次等額確定考察人員?？疾煊蓞^(qū)人社局會同組織部門組織實施，考察內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

其中：各類在編在職人員須在發(fā)布考察公告后30日內(nèi)提供原單位同意辦理調(diào)(流)動或同意解除勞動(聘用)關(guān)系的相關(guān)證明材料，逾期未提供的視為自動放棄。

報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考試報考者的考核總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員并在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示7天，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考核總成績等，并接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報查實取消擬聘資格或自動放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限

(一)擬聘人員按考核總成績從高到低依次選擇報考崗位對應(yīng)單位后，由招聘單位和主管部門報區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)，并辦理聘用手續(xù)。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

(二)本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，對聘用人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)進(jìn)行管理。

(三)聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在附件《崗位和條件一覽表》中各崗位對應(yīng)的服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。為此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

區(qū)委組織部干監(jiān)股：0833-2118435

區(qū)人社局辦公室：0833-2134486

十一、重要注意事項

此次考核招聘工作除公告同時在樂山人事考試網(wǎng)、樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布外，其余各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項只在樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布，不再電話通知。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生咨詢電話：區(qū)人社局干部股：0833-2131732

相關(guān)網(wǎng)址：

樂山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/

樂山人才服務(wù)網(wǎng)：http://lsrc114.lsszq.gov.cn/

原標(biāo)題：樂山市市中區(qū)關(guān)于2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

點擊下載>>>

2018年樂山市市中區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

2018年9月30日

原文鏈接：http://www.lspta.gov.cn/newsDetail/3247.html

（責(zé)任編輯：李明）