2014年河北承德醫(yī)學(xué)附屬醫(yī)院補(bǔ)充招聘公告【34人】
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五、考試
(一)筆試。
1.筆試采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)閉卷書面答題的方式,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和臨床技能測(cè)試兩項(xiàng)。筆試實(shí)行百分制,滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線分別為60分??荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間:考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站通知。筆試成績(jī)?cè)卺t(yī)院行政樓公示欄張貼。
3.筆試組織。筆試組織工作由承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)。由相關(guān)專業(yè)的專家負(fù)責(zé)命題、判卷,醫(yī)院紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
(二)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到比例要求的專業(yè),將考試合格人員全部列入面試考核范圍。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn):面試地點(diǎn)在承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,面試時(shí)間另行通知。
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)?cè)卺t(yī)院行政樓公示欄張貼和醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
4.資格復(fù)審。面試前,對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%,計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.面試組織。面試工作由承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事處組織實(shí)施。從醫(yī)院抽調(diào)具有面試評(píng)委資格的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)人員組成評(píng)委組。
六、體檢與公示
根據(jù)考生考試總成績(jī),接照招聘計(jì)劃按1:1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同,加試臨床技能考試確定人選。體檢執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn),并在三級(jí)甲等醫(yī)院體檢。體檢合格的,由醫(yī)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的,取消擬錄人選資格。
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況,經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,擬錄人員名單在醫(yī)院行政樓公示欄、醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)及省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站公示期結(jié)束后,報(bào)省人社廳批準(zhǔn),按照承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂聘用合同。
政策咨詢電話:
0314-2279945、0314-2270352
原標(biāo)題:承德醫(yī)學(xué)附屬醫(yī)院2014年補(bǔ)充招聘工作人員公告
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承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2014年補(bǔ)充招聘崗位條件表.xls
2014年12月10日
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(責(zé)任編輯:李明)
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