2、面試。面試具體地點及時間將另行在杭州電子科技大學人事處網站(“公示公告”欄目)發(fā)布。

(1)資格復審

面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生和留學人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格條件的，審驗相關證書;涉及工作經歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。

本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

(2)面試

面試采用綜合型面試方式，內容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質，成績按百分制計算。

實驗室管理崗位除綜合面試(主要內容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質)外，另行安排實驗技能操作測試，兩項成績按百分制計算，各按50%計入面試成績。面試合格分數線為60分(實驗室管理崗位兩個面試單項均不得低于60分)，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從到低分(若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先)按招聘人數1：1的比例確定各崗位體檢、考察對象。

體檢工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。

考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。

(四)公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從到低分依次進行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.杭州電子科技大學(人事處)網站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。

2.浙江省人力資源社會網(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)(省屬國企)公開招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86915055(杭州電子科技大學<紀委>)。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87713549(人事處張老師)。

需要進一步了解招聘崗位具體工作內容的，也可根據招聘計劃表中提供的用人部門聯系方式，向用人部門直接咨詢。

原標題：杭州電子科技大學2018年下半年公開招聘人員(非教學崗位)公告

點擊下載>>>

2018年杭州電子科技大學實驗室管理崗位招聘計劃表

來源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/9/18/art_1443681_21460654.html

2018年9月18日

（責任編輯：李明）