2014年內(nèi)蒙古蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從嘎查村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目生中考試錄用公務(wù)員簡章
六、體檢與考察
(一)進(jìn)入體檢考察范圍人員的確定
按照每個(gè)職位上考生考試總成績由高到低的順序和該職位實(shí)際擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
按照以上原則確定體檢考察人員時(shí)，如出現(xiàn)考生總成績并列的，分別按筆試成績、面試成績、獲獎(jiǎng)加分的分值高低順序確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
(二)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)公務(wù)員體檢文件的規(guī)定，由各盟市公務(wù)員主管部門在指定的體檢機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格、未參加體檢或被取消錄用資格導(dǎo)致缺額的，從該職位參加面試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(三)考察
考察工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由各盟市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。因考生考察不合格被取消錄用資格出現(xiàn)缺額的，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示與錄用
(一)體檢考察合格的擬錄用人員，由盟市公務(wù)員主管部門審核匯總后，上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門。擬錄用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，由此產(chǎn)生的缺額，按考生考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。
(二)新錄用的人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。
(三)本次招錄的所有錄用人員在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期未滿，不得參加公務(wù)員遴選和考錄、事業(yè)單公開招聘以及申請調(diào)動等。錄用人員應(yīng)和招錄機(jī)關(guān)、旗縣公務(wù)員主管部門簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。
（責(zé)任編輯：李明）
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