2014年安徽宣城市財政局選調3名公務員公告

　　(三)筆試

　　筆試由市人事主管部門統(tǒng)一組織實施。市財政局機關職位筆試內容為財經(jīng)專業(yè)知識和綜合知識，市財政信息中心崗位筆試內容為財經(jīng)、計算機專業(yè)知識和綜合知識，滿分為100分。

　　筆試時間為2014年12月20日上午8:30—11:30，考試地點設在宣城市。報考者需于2014年12月19日到市財政局辦公室領取筆試準考證。報考者須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　(四)面試

　　筆試結束5個工作日內，報考者可登錄宣城市人力資源和社會局網(wǎng)查看筆試成績，以及面試公告。

　　面試采取結構化面試方式進行，以百分制計分。根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試人選，面試人選與選調(選聘)計劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位(崗位)選調(選聘)計劃數(shù)的，面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。

　　(五)考察

　　考察人選按職位選調(選聘)計劃數(shù)，依筆試成績從到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序;筆試卷面客觀試題總分相同的，人事主管部門可以組織加試)。考察人選或選調(選聘)人選缺額的，按筆試成績從到低分依次等額替補。

　　考察工作由選調(選聘)單位負責，選調(選聘)單位要派出2人以上組成考察組實施考察?？疾旃ぷ饕獔猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正的原則，全面落實德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關(聘用單位)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

　　(六)公示和辦理轉任(調動)手續(xù)

　　根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬選調(選聘)人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(選聘)的,發(fā)放選調(選聘)通知書。選調(選聘)人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任(調動) 手續(xù)。

　　咨詢電話：

　　0563-3012331(市財政局)

　　0563-3029114、3026400(市人社局)

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0563-3036321

　　原標題：2014年宣城市財政局公開選調(選聘)公務員(工作人員)公告

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　　1、2014年宣城市財政局選調職位(崗位)表

　　2、宣城市2014年市直機關(事業(yè)單位)選調報名資格審查表

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