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　　(二)面試

　　1、在筆試人員中，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　2、面試前，由延邊森林公安局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、退役證原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《延邊林管局(長白山森工)2014年招聘森林公安文職和反恐防暴人員面試通知》。

　　(三)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占55%、45%?？荚嚦煽兿嗤?，以面試成績高者;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢、考察與聘用

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選(在同等條件下，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試成績高者聘用)，由延邊森林公安局組織考試人員進(jìn)行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果備案。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山森工網(wǎng)上公示。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及咨詢

　　有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過長白山森工網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　咨詢電話：0433-2909535

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

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　　1、延邊林管局(長白山森工)2014年招聘森林公安文職和反恐防暴人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　2、延邊林管局(長白山森工)招聘報(bào)考人員登記表.doc

　　3、體能測(cè)試登記表.doc

　　4、2014年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱

　　延邊林管局(長白山森工)

　　2014年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）