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　　(二)面試

　　1、在筆試人員中，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。

　　2、面試前，由延邊森林公安局對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口簿、準考證、畢業(yè)證、退役證原件，必要時資格復(fù)審部門調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面談法進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。

　　4、具體面試時間、地點及相關(guān)事項，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《延邊林管局(長白山森工)2014年招聘森林公安文職和反恐防暴人員面試通知》。

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占55%、45%?？荚嚦煽兿嗤悦嬖嚦煽兏哒?筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢、考察與聘用

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選(在同等條件下，計算機實際操作考試成績高者聘用)，由延邊森林公安局組織考試人員進行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查，考察結(jié)果備案。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山森工網(wǎng)上公示。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及咨詢

　　有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過長白山森工網(wǎng)進行發(fā)布，請注意查詢。

　　咨詢電話：0433-2909535

　　本次考試不指定考試復(fù)習資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

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　　1、延邊林管局(長白山森工)2014年招聘森林公安文職和反恐防暴人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　2、延邊林管局(長白山森工)招聘報考人員登記表.doc

　　3、體能測試登記表.doc

　　4、2014年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱

　　延邊林管局(長白山森工)

　　2014年11月29日

（責任編輯：李明）