2014廣東省陽江市事業(yè)單位招聘142人公告

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　　五、招聘程序

　　(一)資格審查

　　審查應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業(yè)、職稱等是否適合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料的，一經查實，即取消應聘資格。

　　(二)面試

　　面試主要根據(jù)應聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況，任職情況、獎懲情況和各學科的成績，特別是專業(yè)必修課的績點高低，重點考察應聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質與應聘職位的要求是否匹配，并根據(jù)各項考察要素進行打分，按分數(shù)高低初步確定擬聘用人選。

　　(三)聘用

　　1、體檢和考察

　　根據(jù)面試分數(shù)從高到低，按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按分數(shù)高低依次遞補人選。

　　體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現(xiàn)，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。

　　2、公示

　　應聘者體檢和考察合格后，在陽江人才網公示7天。

　　3、辦理手續(xù)

　　經公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

　　本公告由陽江市人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢及聯(lián)系電話：0662-3166157

　　(原標題：廣東省陽江市公開招聘各類人才公告)

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