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　　因工作需要，根據《常德市國土資源局系統(tǒng)臨聘人員考錄與管理辦法》(常國土資發(fā)〔2012〕22號)文件精神，并結合單位實際，經研究，特制定本招考方案：

　　一、招聘單位

　　此次招聘共涉及市國土資源儲備中心、市土地開發(fā)整理中心、市國土資源規(guī)劃測繪院、市國土資源交易和登記服務中心、市國土資源局武陵區(qū)分局、市國土資源局德山分局等6家市國土資源局下屬事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及數量

　　招聘臨時工作人員12名。其中：市國土資源儲備中心2名;市土地開發(fā)整理中心3名;市國土資源規(guī)劃測繪院2名;市國土資源交易與登記服務中心2名;市國土資源局武陵區(qū)分局2名;市國土資源局德山分局1名。

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守國家法律法規(guī);

　　2、熱愛中國共產黨和中華人民共和國;

　　3、身心健康;

　　4、具有所報名崗位所需要的條件與要求;

　　(二)具體條件(見附表)。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)報名和資格審查：

　　1、報名時間：2014年11月26日-11月28日

　　上午8：00至11：50 下午2：30至5：20

　　2、報名地點：市國土資源局一樓大廳

　　3、報名人員請攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書、資質資格證書、2張彩色照片及相關經歷證明到常德市國土資源局一樓大廳報到，并填寫報名登記表。各招聘單位負責對報名人員進行資格審查。

　　4、報名咨詢電話：0736--7261531

　　(二)確定開考比例：按招聘崗位數與報考人數不低于1:3的比例確定，達不到開考比例的崗位，經市國土資源局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

　　(三)考試：包括筆試和面試兩個部分。筆試在市人力資源考試院的指導下，由市國土資源局組織實施，面試由市國土資源局人事科牽頭，招聘單位配合組織實施。

　　1、筆試(占總成績的60%)：考試內容為行政能力測試和申論。

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　　2、面試(占總成績的40%)：根據筆試成績從到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以行政能力測試高者為先。采取結構化面試的方式進行。

　　(四)體檢：根據綜合成績從到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執(zhí)行，由各市局人事科組織實施。

　　(五)考核：身體檢查合格人員由市局人事科對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考核，并對應考人員資格條件進行復查。

　　(六)遞補：有體檢或考核不合格者，經市國土資源局黨組研究同意，在同一崗位考生中根據綜合成績排名從到低分依次遞補，遞補次數不超過壹次。

　　(七)確定臨時工作人員擬聘人選：根據考試、體檢和考核結果，由市國土資源局黨組討論研究，確定擬聘人員名單，并在市國土資源局網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)臨時工作人員聘用審批：公示無異議，報市國土資源局黨組審批后，辦理勞務派遣公司簽訂的勞動合同及上崗協(xié)議等聘用手續(xù)。

　　(九)工資待遇：實習期為3個月，其工資待遇與用人單位商定;實習期滿后工資待遇執(zhí)行相關政策與文件(工資待遇不少于1200元，并辦理5險手續(xù))。

　　(原標題：常德市國土資源局直屬事業(yè)單位臨聘人員考試公告)

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　　常德市國土資源局直屬事業(yè)單位臨聘人員招考崗位表.xls

　　2014年11月18日

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（責任編輯：李明）