2014年安徽懷遠縣人民醫(yī)院招聘公告【招71人】

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　　(三)考試

　　采取筆試、面試方式進行。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于50分、面試成績低于60分的不予進入下一程序。

　　1.筆試(滿分100分)：筆試內(nèi)容為應聘職位所需的基礎知識和專業(yè)知識。

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　　2.面試(滿分100分):各職位根據(jù)筆試成績從到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。面試方案另行制定。

　　3.筆試成績與面試成績按6：4的比例合成為總成績。

　　4.筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

　　(四)體檢、考察

　　1、根據(jù)最后成績，報考同一職位從到低分按1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，均參加體檢，根據(jù)情況適當增加計劃數(shù)。

　　2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3、體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

　　4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

　　(五)公示和聘用

　　體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣衛(wèi)生局網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　本次招聘的人員不納入事業(yè)單位編制管理。

　　四、受聘人員待遇

　　按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他

　　未盡事宜由懷遠縣人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

　　(原標題：2014年懷遠縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告)

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