(七)決定聘用及辦理調(diào)配手續(xù)

　　經(jīng)公示和體檢后擬定的聘用人選名單，于2015年6月上旬向選聘對象所在高校發(fā)出選聘通知，提請辦理派遣手續(xù)。各高校應(yīng)嚴(yán)肅畢業(yè)生就業(yè)派遣紀(jì)律，對確定的大學(xué)生村官名單，未經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局同意不得改派。

　　參加選聘對象經(jīng)筆試、考察、公示、體檢等程序確定為聘用人選后，主動放棄或報到后不服從組織分配到村任職的，予以取消選聘資格，空缺名額不再增補(bǔ)。

　　對確定聘用的大學(xué)生村官，由有關(guān)高校按選聘通知要求，將其檔案徑寄至相關(guān)設(shè)區(qū)市委組織部和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部。各設(shè)區(qū)市委組織部和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部應(yīng)做好檔案接收、登記、清點(diǎn)工作，并及時將檔案轉(zhuǎn)送各縣(市、區(qū))委組織部管理。

　　大學(xué)生村官統(tǒng)一于2015年7月22日上午9:00，隨帶畢業(yè)生報到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到分配地的設(shè)區(qū)市和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)組織人事部門報到。隨后，由各設(shè)區(qū)市委組織部和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部會同有關(guān)部門與大學(xué)生村官集體談話，組織為期一周的崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨和國家農(nóng)村工作政策法規(guī)、農(nóng)村基層工作基本知識、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基層工作安全教育、基層管理工作等。2015年7月31日前，由有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部對大學(xué)生村官分配到村任職、組織簽訂聘用協(xié)議和安排進(jìn)村上崗。

　　五、選聘安排及管理

　　各市、縣(區(qū))委組織部要按照生源地或就近安排的原則，合理安排，均衡分布，發(fā)揮大學(xué)生村官的整體效能。既要將大學(xué)生村官安排到村級組織較強(qiáng)、交通便利的村，也要安排到村級組織薄弱、條件相對艱苦的村，鼓勵他們在艱苦環(huán)境中鍛煉成長。選聘對象是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。對到村任職一年以上、村民普遍認(rèn)可的，根據(jù)村黨組織班子建設(shè)情況，鼓勵和引導(dǎo)黨員大學(xué)生村官通過參加選舉等方式，擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)，并鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生村官通過參加村委會選舉，擔(dān)任村委會主任、副主任。

　　大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，聘用期一般為2年。大學(xué)生村官在受聘期間，必須自覺履行協(xié)議規(guī)定的有關(guān)職責(zé)和義務(wù)，遵守地方有關(guān)規(guī)章制度。地方各級黨組織要積極為大學(xué)生村官營造有利于鍛煉成長的環(huán)境，落實(shí)完善培養(yǎng)人制度，注意發(fā)揮村“兩委”主干的“傳幫帶”作用，并切實(shí)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行年度和期滿考核制度。大學(xué)生村官駐村工作期間，各級黨政機(jī)關(guān)和其他單位不得借調(diào)使用。

　　六、選聘待遇及措施

　　大學(xué)生村官到村任職后發(fā)給每人一次性安置費(fèi)3000元，受聘期間補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費(fèi)用除個人應(yīng)繳部分外，其余由各級財政承擔(dān)。對解除聘任合同者，次月起停發(fā)補(bǔ)貼費(fèi)。若簽訂聘任合同 6個自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，應(yīng)退還全額安置費(fèi);7至12個自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，應(yīng)退還50%安置費(fèi)。

　　大學(xué)生村官聘任職期滿考核稱職的，按照中央組織部組通字〔2012〕36號等文件規(guī)定的留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等 “五條出路”實(shí)施有序流動，具體措施如下：一是經(jīng)組織批準(zhǔn)，可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員考錄以及面向服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生的公務(wù)員定向考錄，如具備選調(diào)生條件和資格的，可推薦參加選調(diào)生單列計劃考錄，考試錄用按相關(guān)規(guī)定辦理。二是在地方事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)招聘工作人員時劃出一定比例，面向任職期滿考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生招聘,并按服務(wù)基層項目的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)加分。三是在城市社區(qū)和國有企業(yè)招聘人員時，協(xié)調(diào)從大學(xué)生村官中聘用。各地也將有計劃組織專場招聘會、推介會等，向國有企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)宣傳大學(xué)生村官的優(yōu)勢，為大學(xué)生村官自主擇業(yè)提供服務(wù)。四是在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)編制內(nèi)新增工作人員時，對任職期滿考核稱職的，可免于參加統(tǒng)一考試，由設(shè)區(qū)市和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)組織人事部門根據(jù)地方工作需要和各地實(shí)際，協(xié)調(diào)縣(市、區(qū))組織人事部門統(tǒng)籌聘用。五是對選擇自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，給予協(xié)調(diào)落實(shí)中央和省里有關(guān)扶持政策，并鼓勵有條件的地方創(chuàng)辦“孵化”基地，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供舞臺。六是對聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的大學(xué)生村官，經(jīng)組織批準(zhǔn)報考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下錄取。

　　大學(xué)生村官在任職期間表現(xiàn)突出的，適時予以推薦擔(dān)任村“兩委”成員或村級“六大員”等，并對兼任村里有關(guān)職務(wù)的，給予享受當(dāng)?shù)叵嗤殑?wù)人員的津貼。對參加招考錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或聘為國有企業(yè)人員的，其在村任職工作時間可計算連續(xù)工齡，其繳納社會保險費(fèi)年限可累計計算，其工資標(biāo)準(zhǔn)由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農(nóng)村的大學(xué)生村官，戶口在的，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地、就業(yè)所在地;戶口不在的，可根據(jù)自己的意愿辦理或不辦理戶口遷移，或?qū)艨谶w往家庭所在地或就業(yè)所在地。

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報名入口

（責(zé)任編輯：李明）