六、筆試

筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，試卷滿分為100分。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

七、面試

進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)、將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn/)發(fā)布通知。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。招聘職位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的，可從同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由到低分排序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審所需材料：

(1)網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份;

(2)身份證原件和2份復(fù)印件;

(3)戶口本原件、戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件2份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和2份復(fù)印件;

(5)就業(yè)協(xié)議 (三方協(xié)議)或報(bào)到證原件和2份復(fù)印件;

(6)崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復(fù)印件;

(7)教育部或天津市教委人才提供的學(xué)歷認(rèn)證原件和2份復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2份;

(8)與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂(復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到合格線的不予聘用。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

八、招聘辦法

面試結(jié)束后，以總成績(jī) (總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。)由到低分排序，如考生總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

(一)體檢

體檢工作由衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人社部發(fā)[2010]19)號(hào)執(zhí)行。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(三)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)聘用

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

九、有關(guān)要求

報(bào)考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報(bào)考寧河區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)組織的其他考點(diǎn)招聘崗位。

報(bào)名咨詢電話：022-69591634

監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69116291

原標(biāo)題：2018年天津市寧河區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年天津市寧河區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

天津市寧河區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年8月6日

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=FAF4705ECC018760F6EC8F7126B365CB

（責(zé)任編輯：李明）