2018貴州省獨山縣事業(yè)單位引進(jìn)醫(yī)療崗15名急需緊缺專業(yè)人才公告
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本簡章第五條“引進(jìn)對象及條件”第(三)點“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
進(jìn)入考察人員自考察開始20日內(nèi)需將個人檔案配送到獨山縣人力資源和社會局人事管理科,若在規(guī)定時間內(nèi)無特殊情況未配送檔案的,取消聘用資格。
(八)公示和聘用審批
經(jīng)測評、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議。縣人才引進(jìn)辦在《獨山縣人民政府網(wǎng)》、《獨山縣人力資源和社會局網(wǎng)》進(jìn)行為期5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用??杖甭毼徊挥柽f補。
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定,對公示期間無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),由州人力資源和社會局批準(zhǔn)行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期), 因個人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的,取消聘用資格。對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。
七、紀(jì)律要求
本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《獨山縣人民政府網(wǎng)》、《獨山縣人力資源和社會局網(wǎng)》、獨山人社微信平臺,請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。
九、本簡章由獨山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0854—3221160 3236118
監(jiān)督電話:0854—3367367
原標(biāo)題:貴州省獨山縣2018年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才簡章
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2018年貴州省獨山縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls
2018年貴州省獨山縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls
獨山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年8月9日
文章來源:http://www.dushan.gov.cn/doc/2018/08/09/1271020.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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