2014年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘15人公告

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　　(三)面試

　　面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分。具體面試時間、地點，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績各以50%計入考試總成績，考試總成績滿分為100分。免筆試崗位，面試成績即為考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績于2014年12月8日-12月9日在吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。報考人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(及格線以上)，按照招聘計劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，如筆試和面試成績均相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會局組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體：吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站http://hrss.jl.gov.cn,吉林省網(wǎng)站http://www.jlzkb.com，吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.jljl.lss.gov.cn，江城日報。

　　(二)考務(wù)網(wǎng)站：吉林市人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.jljl.lss.gov.cn，請考生隨時關(guān)注考務(wù)通知。

　　(三)政策咨詢電話：

　　1、吉林市信訪局：0432-62025619(吉林市信訪局辦公室);

　　2、吉林市科技局：0432-62048683(吉林市科技局機關(guān)黨委);

　　3、龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會局：0432-63041823(龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會局事業(yè)科)。

　　(四)仲裁監(jiān)督電話：

　　0432-62037580(吉林市人力資源和社會局事業(yè)單位管理處)。

　　此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。

　　(原標題：2014年吉林市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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