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　　四、招聘考試

　　2014年吉林市信訪局、科技局、龍?zhí)秴^(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由吉林市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　筆試科目為一科，具體各崗位筆試科目詳見(jiàn)《2014年吉林市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時(shí)間：

　　2014年12月5日上午9:00—10:30。

　　筆試試卷采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式?？陀^題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等，主觀題題型為簡(jiǎn)答題或論述題等。

　　報(bào)考龍?zhí)秴^(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位筆試科目為《專業(yè)和通用知識(shí)綜合試卷》，內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和通用知識(shí)，具體考試范圍為：“專業(yè)知識(shí)”為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué);“通用知識(shí)”為法律、事業(yè)單位管理與職業(yè)道德、時(shí)事政治與基本常識(shí)，各部分具體內(nèi)容詳見(jiàn)《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》(附件3)。

　　報(bào)考吉林市信訪信息中心筆試科目為《通用知識(shí)》，考試范圍涵蓋《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》全部?jī)?nèi)容，望考生注意!

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1:3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足1:3(含1:3)的，免筆試，直接進(jìn)入面試。學(xué)歷條件為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位，免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(二)面試人員資格復(fù)審

　　吉林市信訪局、科技局、龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。吉林市信訪局、科技局、龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)局將在面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行發(fā)放《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》中注明。

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各以50%計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為100分。免筆試崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)及格線為60分。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)于2014年12月8日-12月9日在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。報(bào)考人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，如筆試和面試成績(jī)均相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

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（責(zé)任編輯：李明）