三、遴選程序

　　(一)職位查詢。本次大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會的具體遴選人數(shù)、職位情況和資格條件等在普蘭店市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，報(bào)名人員可登錄查詢，網(wǎng)址:http://www.dlpld.gov.cn/。

　　對《職位計(jì)劃》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢的，報(bào)名人員請直接與大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會辦公室咨詢聯(lián)系。

　　(二) 報(bào)名和資格審查。此次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員持身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、遴選職位要求的相關(guān)證明材料及《2014年大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(報(bào)名表在普蘭店市人民政府網(wǎng)站下載，所在單位簽屬意見欄需說明報(bào)考人員是公務(wù)員或參公人員身份。)一式兩份，于 2014年11月17日至21日的上午9時至11時、下午13時至16時，到大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會(楊樹房政府三樓)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名 ，每人限報(bào)一個職位。遴選單位按照規(guī)定的資格條件，審查報(bào)名者的相關(guān)證件以及與遴選職位的匹配性，資格審查合格人員可進(jìn)入遴選環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名人員要如實(shí)提供有關(guān)證件原件和復(fù)印件及相關(guān)材料，凡弄虛作假或與職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

　　各遴選職位的報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：2，如達(dá)不到1：2，將縮減或取消相應(yīng)遴選職位。

　　(三)組織遴選。遴選單位根據(jù)報(bào)批的遴選工作實(shí)施方案，采取面試、考察等方式確定人選。

　　1、面試

　　資格審查合格人員參加面試環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分。主要測評遴選者履行遴選職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)以及綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。(面試時間：2014年12月6日上午9點(diǎn)，面試地點(diǎn):普蘭店第十一中學(xué))

　　2、組織考察

　　依據(jù)每個遴選崗位的遴選者面試成績高低按1：2比例確定考察人選。組織考察從德、能、勤、績、廉五個方面對考察人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其思想品德、勤政廉政、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)。組織考察以談話方式和量化考核方式進(jìn)行，量化考核為100分。

　　(四)決定人選

　　管委會黨組和人社局根據(jù)面試成績和考察量化分值，按5：5比例計(jì)算總分(成績達(dá)到60分以上為合格)，在成績合格人選中，從到低分依次確定遴選人選。

　　(五)公示及辦理手續(xù)

　　調(diào)入人選分別在大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會和調(diào)出單位公示3天，經(jīng)公示無異議的，報(bào)市人社局辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。

　　本次遴選工作將在市監(jiān)察局全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。本方案由大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管理委員會和市人社局負(fù)責(zé)解釋。本方案未盡事宜，按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會 0411-83457866

　　普蘭店市人力資源和社會局 0411-83115740

　　附件：

　　1、2014年大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

　　2、2014年大連皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

　　皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會

　　普蘭店市人力資源和社會局

　　2014年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）