(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，對(duì)于我縣急需、緊缺人才的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

四、招聘辦法及程序

招聘程序分筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽(yáng)光操作。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容：報(bào)考高中教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)課知識(shí)和高中教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)(專業(yè)課占70分，教育學(xué)、教育心理學(xué)占30分);報(bào)考小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念;報(bào)考幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、幼兒心理學(xué)。筆試滿分均為100分。

報(bào)考要求具備碩士研究生學(xué)歷崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審

1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1.5的

比例從到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有

比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。碩士研究

生學(xué)歷崗位的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅毐救嗽谥付?/p>

的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄信陽(yáng)市人力資源

和社會(huì)局網(wǎng)站查詢)到固始縣人力資源和社會(huì)局一樓

大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考

證、《固始縣2018年教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名登記

表》進(jìn)行資格復(fù)審。 相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦函)、報(bào)考崗位所需相關(guān)證件。

3.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（責(zé)任編輯：李明）