(三)總成績的計算方法及崗位排名確定

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取依次按面試成績、學歷高者、基層工作經歷長者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此辦法確定。

(四)體檢

按照考試總成績從高到低按1:1的比例確定進入體檢的人選。

體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用由參加體檢人員自付。

(五)考察和資格復審

體檢合格的人員按1：1進入考察。體檢合格的人員要進行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。同時對考生報考條件進行資格復審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。因考察不實造成用人失誤的，應追究相關人員的責任。

(六)公示

經體檢、考察、資格復審合格的人員(經體檢、考察合格的無法提供個人檔案的2018年畢業(yè)生，待個人檔案進行資格復審合格后)，確定為擬聘用人選，在中捷產業(yè)園區(qū)官網公示擬聘用人選名單。公示時間為7天。

(七)聘用

(1)公示期間對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格。

(2)對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

(八)待遇

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用合同期限五年，五年內不允許調動。落實相關工資福利待遇。

五、其他有關事項

凡考生在規(guī)定時間內未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

招聘過程中相關信息均及時在中捷產業(yè)園區(qū)官網發(fā)布，請報考人員及時關注，中捷人社局不再電話通知，考生如有延誤，后果自負。

六、紀律與監(jiān)督

(一)人事勞動和社會局和用人單位的主管部門，要認真履行監(jiān)管職責，嚴格執(zhí)行工作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的;

2、應聘人員在考試考察過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或參與作弊的。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

(四)本次公開招聘工作由中共滄州渤海新區(qū)中捷產業(yè)園區(qū)紀律檢查工作委員會和滄州渤海新區(qū)中捷產業(yè)園區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢電話：0317-5838708

原標題：中捷產業(yè)園區(qū)人事勞動和社會局關于2018年公開招聘聘用制中小學教師的公告

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中捷產業(yè)園區(qū)人事勞動和社會局招聘中小學教師崗位、數(shù)量及資格條件.docx

2018年7月21日

來源：http://www.bhna.gov.cn/DocHtml/1/18/07/00011009.html

（責任編輯：李明）