六、面試

綜合基礎知識和公共衛(wèi)生基礎知識筆試結束后，按照參考總人數淘汰5%的人數比例，劃定筆試合格分數線。1、蘭溪市電子政務辦公室網絡維護崗位綜合基礎知識和專業(yè)知識筆試綜合后的成績從到低分按1：3比例確定面試對象。2、報考市直三所醫(yī)療機構人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務中心衛(wèi)生計生專業(yè)技術崗位的人員筆試成績和量化考核成績綜合后的成績從到低分按1：3比例確定面試對象(招聘職位計劃數3人及以上的按1：2比例)。3、其他崗位的人員合格分數線及以上的考生按筆試成績從到低分按1：3比例(招聘職位計劃數3人及以上的按1：2比例)確定面試對象;面試對象將在蘭溪人才網上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分的取消錄取資格。

面試時間及地點將另行通知。

六、綜合成績計算辦法

電子政務辦公室公共基礎知識占綜合成績的20%，專業(yè)知識占綜合成績的50%，面試占綜合成績的30%。廣播電視臺筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。

報考市直三所醫(yī)療機構人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務中心衛(wèi)生計生專業(yè)技術崗位筆試成績占綜合成績的40%，量化考核成績占綜合成績的20%，面試成績占綜合成績的40%;

其他招聘崗位筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。

如綜合成績相同，筆試成績高的入圍。

七、體檢

體檢標準參照國家公務員的體檢標準執(zhí)行。按1：1的比例進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位總成績到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

八、考察、聘用

對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位總成績到低分依次予以遞補?？疾鞓藴蕝⒄諊夜珓諉T的有關考察規(guī)定執(zhí)行。

考察合格后，向社會公示7天，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格，缺額人數不再遞補。

九、聘用人員待遇

報考事業(yè)單位的錄取人員納入招聘單位的事業(yè)編制，并實行聘用制。

十、其它說明

1、招聘范圍根據《2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》上的規(guī)定。

2、本市事業(yè)單位在編人員不能報考平行或順向撥款形式的事業(yè)單位。

3、招聘范圍為“面向大學生村官”的是參加蘭溪市大學生“村官”項目服務滿2年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務崗位的人員;參加蘭溪市大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。

4、年齡、計算工作經歷、戶籍地的截止時間為2018年 7月26日。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

5、聘用人員在招聘單位原則上最低服務年限為5年(錄用公務員、當兵入伍、上級選調、高校入學等特殊情況除外)。

6、市電子政務辦公室、市道路運輸管理局、蘭溪市村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理處如今后單位列入參照公務員法管理，根據現有政策，此次所招聘事業(yè)身份的工作人員不列入參公人員，單位參公時將予以分流到其他事業(yè)單位，資格復審時需提供愿意無條件服從組織分流的書。

7、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共財政服務中心財務職位的聘用人員分配時，原則上以市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道通用排名，按成績從高到低確定。

十一、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在蘭溪市人民政府網(http://www.lanxi.gov.cn)和蘭溪人才網(http://www.lxrcsc.com)公布，供考生查詢和社會監(jiān)督?？忌鷪竺笳埣皶r上網查詢有關通知，請考生自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內書面向我局公務員管理科(電話：0579-88891752)反映，以便及時研究處理，逾期不受理。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

十二、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

原標題：2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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2018年蘭溪市市委辦等部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

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原文鏈接：http://www.lanxi.gov.cn/zwgk/11/sydwzk/201807/t20180717_2553165.html

（責任編輯：李明）