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天津:2014年審計(jì)局面向基層遴選公務(wù)員19人公告

  2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年11月23日(周日)上午9:00—11:30,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

  3.成績查詢。2014年11月28日8:00以后,報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查看筆試成績。

  4.確定面試人選。按照筆試成績從到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,可適當(dāng)降低比例,但不低于2:1。

  (三)資格復(fù)審及綜合評(píng)價(jià)

  12月3日,在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于資格復(fù)審及面試等有關(guān)事項(xiàng)的通知。

  1.資格復(fù)審。12月9日前,市審計(jì)局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明,同時(shí)提交由所在單位或任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章的《公開遴選報(bào)名推薦表》等。資格復(fù)審時(shí),面試人選需向遴選機(jī)關(guān)提交本人近3年的工作業(yè)績報(bào)告(一式8份,連同電子版),字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績報(bào)告須經(jīng)單位審核蓋章。

  資格復(fù)審合格的,由市審計(jì)局下達(dá)面試通知書;不合格的,取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的,視為放棄面試資格。

  2.綜合評(píng)價(jià)。12月10日前,市審計(jì)局對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),分為崗位匹配度分析和業(yè)績評(píng)價(jià)兩個(gè)部分,各占綜合評(píng)價(jià)成績50%,按百分制量化評(píng)分。

  (四)面試

  1.面試形式。面試注重對(duì)應(yīng)考人員能力素質(zhì)和職位適應(yīng)程度等方面的考察了解,由市審計(jì)局組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面談,時(shí)間為2014年12月13日(周六),地點(diǎn)詳見面試通知書。

  2.成績計(jì)算。面試成績滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  筆試成績、綜合評(píng)價(jià)、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據(jù)總成績從到低分確定考察人選,考察人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于1.5:1??荚嚳偝煽兒涂疾烊诉x將于12月19日公布,報(bào)考人員可登錄市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查看考試總成績。

  (五)組織考察

  考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、業(yè)績公示等形式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核。

  (六)公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

  遴選機(jī)關(guān)綜合依據(jù)報(bào)考人員成績和考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。并將擬遴選人員分別在本單位和其原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  公示期滿,對(duì)沒有接到反映或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的,按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有影響調(diào)動(dòng)的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。

  政策咨詢電話:23251541轉(zhuǎn)8703、8705

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  天津市審計(jì)局2014年面向基層公開遴選公務(wù)員職位表

  天津市審計(jì)局

  2014年11月5日

(責(zé)任編輯:李明)

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