(二)面試

面試主要考察考生綜合素質(zhì)、知識運用能力及適應報考職位工作所需的能力情況。

面試以說課形式進行，采取百分制評分。

面試工作實施方案和面試時間另行在“榕江縣人民政府網(wǎng)”和“榕江縣教科局公共郵箱”公布。郵箱名rjxjygg@163.com

(三)考核

主要考核參加遴選考試考生的工作業(yè)績情況(以表彰獎勵為準)，表彰獎勵加分直接計入總成績(表彰獎勵加分封頂10分)。

表彰獎勵加分范圍確定為以下五類，要求提供表彰文件或表彰證書原件及復印件，當年因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計分。

獲獎證書認定的有效時間段：2014年9月1日——報名截止日期。

獲得縣委縣政府或縣教育行政主管部門表彰為教育

教學質(zhì)量一、二、三等獎的，每次分別按4、3、2計分，教學質(zhì)量獎未標明等次的，一律按三等獎計算。

2、上優(yōu)質(zhì)課獲得省、州、縣教育行政主管部門表彰為一、二、三等獎的，每次分別按省級4、3、2計分;州級3、2、1計分;縣級2、1、0.5計分，未標明獲獎等次的，一律按三等獎計算。

3、獲得省、州、縣級教育部門、教育科研部門組織的教育教學技能競賽一、二、三等獎的，每次分別按省級4、3、2計分;州級3、2、1計分;縣級2、1、0.5計分，未標明獲獎等次的，一律按三等獎計算。

4、輔導獎。教師輔導學生參加教育主管部門或教育科研部門、各級科研機構(gòu)批準舉辦的學科競賽或科技、藝術、體育活動獲得國家、省、州級表彰為輔導教師一、二、三等獎的，每次按4、3、2分，省級3、2、1，州級2、1、0.5分給輔導教師加分。

5、獲得國家、省、州、縣黨委政府或教育行政主管部門表彰或命名為“ 名校長”、“ 名教師”、“ 名班主任”、“師德標兵”“十佳鄉(xiāng)村教師”、“教學能手”、“教師”、“先進教育工作者”、“班主任”、“校長”、“少先隊輔導員”的，每一次獎分別計4、3、2、1分，因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計分。

(四)遴選總成績計算辦法

1、統(tǒng)考學科筆試成績占50%，面試成績占50%，考核成績直接計入總成績。即：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)+考核成績。

2、非統(tǒng)考學科筆試成績占40%，面試成績占60%，考核成績直接計入總成績。即：總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)+考核成績。

筆試、面試、考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

八、審批錄用(調(diào)動)

經(jīng)筆試、面試、考核結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由榕江縣教科局和公開遴選事業(yè)人員工作領導小組辦公室在“榕江縣教科局公共郵箱”、“榕江縣人民政府網(wǎng)”以及榕江縣教科局一樓櫥窗進行3—5天的公示，接受社會監(jiān)督。在錄用過程中，如遇總成績相同，則按筆試和面試總成績排序，成績優(yōu)者排前;如仍相同，則按筆試成績排序，成績優(yōu)者排前;如再次相同，則按面試成績排序，成績優(yōu)者排前。

在公示期內(nèi)，舉報人無論是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題須留真實姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話和詳細住址，否則不予受理。公示期間查實有嚴重問題影響遴選錄用的，取消其錄用資格;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)公示沒有異議的，將遴選結(jié)果報送縣人社局，由縣人社局按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理工作調(diào)動(錄用)手續(xù)。

九、遴選工作的紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

附則：遴選工作未盡事宜，由榕江縣公開遴選事業(yè)人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

0855-6622702(榕江縣教科局辦公室)

0855-6622423(榕江縣人力資源和社會局辦公室)

0855-6674392(榕江縣教科局人事股辦公室)

監(jiān)督電話：

0855-6674388(榕江縣教科局紀檢監(jiān)察室)

查詢地址：榕江縣人民政府網(wǎng)

原標題：2018年公開遴選榕江縣第五初級中學事業(yè)人員工作實施方案

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2018年公開遴選榕江縣第五初級中學公開遴選事業(yè)人員職位一覽表.xls

2018年公開遴選榕江縣第五初級中學公開遴選職位登記表.xls

（責任編輯：李明）