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　　(三)招聘方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢、考核、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

　　(四)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間。2014年11月11日至11月13日工作時(shí)間內(nèi)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話：0817-5588190。

　　3、報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報(bào)名條件所需資料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫《登記表》。參加本次招聘的人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，違者取消招聘資格。

　　4、資格審查。2014年11月14日相關(guān)部門對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。

　　(五)考試

　　1、資格初審合格人員參加面試,根據(jù)衛(wèi)生崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取綜合面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者所需的醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)、責(zé)任感、進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。面試不設(shè)置最低開考比例，成績滿分為100分。

2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位筆試面試課程推薦

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.nbxrsj.gov.cn/)公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　3、面試成績公布：報(bào)考者面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。同時(shí)在南部縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　三、體檢

　　按面試成績由高到低等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試方法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告，不再另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3、復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，通過加試確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績高者確定為遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　四、考核

　　由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其報(bào)考材料(證件)及資格的真實(shí)有效性進(jìn)行審核確認(rèn)。對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

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（責(zé)任編輯：李明）