2018湖南沅江市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招83人】

3、面試形式。

面試形式為上微課。

4、招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于75分，否則，不得入圍體檢。

5、按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。

6、面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢人選。如按照綜合成績(jī)從高到低的順序，招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，則再一次組織這些并列名次人員進(jìn)行筆試以區(qū)分高低，不愿意再次參加筆試區(qū)分高低的，視為自動(dòng)放棄。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

(五)公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用后，最低服務(wù)期為5年(含試用期)。教師職位聘用后，5年內(nèi)不準(zhǔn)辦理脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和跨中心校(或高中類)調(diào)動(dòng)。

本次公開招聘由沅江市人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話為：0737-2738682。

原標(biāo)題：2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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