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　　六、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(一)筆試(滿分為100分)

　　筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類報(bào)考人員考試相應(yīng)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力。

河南事業(yè)單位筆試課程推薦

　　非醫(yī)學(xué)類報(bào)考人員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

　　主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握情況，以及運(yùn)用理論知識(shí)分析、解決問(wèn)題的能力。

　　報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場(chǎng)。

　　服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在村任職滿兩年以上的大學(xué)生村干部，按照國(guó)家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定享受政策，符合條件的考生，應(yīng)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份(A4紙)。

　　報(bào)考人員為碩士研究生及以上學(xué)歷者，可不參加筆試考試(其筆試成績(jī)按100分計(jì)算)，直接進(jìn)入面試。

　　(二)面試(滿分為100分)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。

　　面試內(nèi)容：面試以答辯為主，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止和敬業(yè)精神等。

　　應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))×50%。

　　七、體檢和考核

　　按照考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可以按照考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格的人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話：郟縣人事勞動(dòng)和社會(huì)局 0375-5159083

　　郟縣衛(wèi)生局 0375-5195972

　　原標(biāo)題：郟縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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　　郟縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.doc

　　郟縣人事勞動(dòng)和社會(huì)局　郟縣衛(wèi)生局

　　2014年10月30日

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（責(zé)任編輯：李明）