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　　(四)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　時(shí)間：2014年11月13日 8:30至11月15日16:00。領(lǐng)取地點(diǎn)：吉林市衛(wèi)生局人事處(吉林市松江中路65號(hào)市政府4號(hào)樓4樓420室)，聯(lián)系人：李朝輝孫勝英，聯(lián)系電話：0432-62023991。

　　(六)注意事項(xiàng)

　　1、考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。對(duì)考生作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位;對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　3、考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由吉林市人力資源和社會(huì)局、吉林市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試卷面分值為100分，筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時(shí)間：

　　2014年11月16日上午9:00—10:30。

　　筆試科目為一科，試題內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和通用知識(shí)。

　　筆試試卷采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式?？陀^題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等，主觀題題型為簡(jiǎn)答題或論述題等。

　　考試范圍：

　　“專業(yè)知識(shí)”分為兩類：醫(yī)療、醫(yī)技崗位為解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué);護(hù)理崗位為護(hù)理學(xué)。

　　“通用知識(shí)”為法律、事業(yè)單位管理與職業(yè)道德、時(shí)事政治與基本常識(shí)。各部分具體內(nèi)容詳見《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》(附件3)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1:3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足1：3(含1：3)的，免筆試，直接進(jìn)入面試。招聘崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和崗位級(jí)別為專業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上的崗位，免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(二)面試人員資格復(fù)審

　　吉林市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。吉林市衛(wèi)生局將在面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行發(fā)放《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各以50%計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為100分。免筆試崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)及格線為60分。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)于2014年11月20日—11月22日在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。報(bào)考人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，如筆試面試成績(jī)均相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)局、吉林市衛(wèi)生局共同組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體：吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站http://hrss.jl.gov.cn,吉林省網(wǎng)站http://www.jlzkb.com，吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.jljl.lss.gov.cn，江城日?qǐng)?bào)。

　　(二)考務(wù)網(wǎng)站：吉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.jljl.lss.gov.cn，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注考務(wù)通知。

　　(三)政策咨詢電話：0432-62023991(吉林市衛(wèi)生局人事處)。

　　(四)仲裁監(jiān)督電話：0432-62037580(吉林市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理處)

　　此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

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　　1.2014年吉林市衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表.xlsx

　　2.2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx

　　3.2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱

　　吉林市人力資源和社會(huì)局 吉林市衛(wèi)生局

　　2014年10月31日

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（責(zé)任編輯：李明）