2018湖北宜昌市?亭區(qū)事業(yè)單位專項招聘醫(yī)療崗公告【招3人】
3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，增加一場面試，按增加面試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在宜昌?亭門戶網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在?亭區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上(含縣級)綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。
2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點另行通知。
(五)公示和聘用
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在?亭區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務年限3年，教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位最低服務年限5年。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
三、其他
1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0717-6511338
監(jiān)督舉報電話：0717-12380
原標題：宜昌市?亭區(qū)2018年事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告
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1.2018年宜昌市?亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.xls
2.2018年宜昌市?亭區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表.docx
宜昌市?亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
2018年7月10日
（責任編輯：李明）
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