八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)遵義市教育局勞動(dòng)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)、遵義教育網(wǎng)(www.zyiedu.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市教育局按勞動(dòng)合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門(mén)審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》(遵府發(fā)〔2015〕19號(hào))文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

九、注意事項(xiàng)

1.考生電話(huà)通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.gov.cn)、遵義教育網(wǎng)(www.zyiedu.cn)上發(fā)布，不再另行電話(huà)通知;考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢(xún)。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市教育局勞動(dòng)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0851-28252110遵義市教育局人事教師工作科

監(jiān)督電話(huà)：0851-28981750遵義市紀(jì)委監(jiān)委第九紀(jì)檢監(jiān)察組

原標(biāo)題：遵義市教育局2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員工作簡(jiǎn)章

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遵義市教育局

2018年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）