2018上半年廣東珠海市招聘事業(yè)編制人員面試答辯安排
一、類別及時(shí)間安排(見附件)
二、考核方式：PPT做現(xiàn)場匯報(bào)，述職3分鐘，專業(yè)知識(shí)問答及其他提問2分鐘。
三、建議述職內(nèi)容：
1.對(duì)履行崗位工作(醫(yī)教研、護(hù)技藥、管理等方面)取得的工作實(shí)績做簡要的客觀陳述;
2.對(duì)本人的業(yè)務(wù)水平或在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)階段的業(yè)務(wù)考核情況做出自我評(píng)價(jià);
3.對(duì)申請(qǐng)競聘事業(yè)編制的實(shí)力與優(yōu)勢做客觀陳述;
4.對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)精神、身心狀況等做出自我評(píng)價(jià);
5.簡述自己對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展方向及設(shè)想;
6.其他需要陳述的問題。
四、面試地點(diǎn)：綜合樓706室。
應(yīng)聘人員須提前一天將述職PPT發(fā)送至人力資源管理科郵箱：wyrsk@126.com。
原標(biāo)題：2018年上半年公開招聘事業(yè)編制人員面試答辯安排
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中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科招聘事業(yè)編制人員類別及時(shí)間安排.docx
中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科招聘事業(yè)編制人員面試答辯分組名單.xls
中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科
2018年7月10日
（責(zé)任編輯：李明）
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