3.實(shí)操

(1)有實(shí)操要求的，參加試講人員全部進(jìn)入實(shí)操，實(shí)操滿分為100分。

(2)實(shí)操主要考察考生專業(yè)技術(shù)實(shí)踐動手能力。

(3)實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)通知。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%

有實(shí)操要求的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+試講成績×40%+實(shí)操成績×30%

筆試成績、試講成績、實(shí)操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

(五)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從到低分確定體檢對象?？偝煽?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部 教育部令第76號)及《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從到低分等額遞補(bǔ)。

(六)考察

1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

1.對考試、體檢、考察合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

(二)漯河市人力資源和社會局網(wǎng)(http:// www. halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

(三)報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動放棄。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395—5583706(漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

原標(biāo)題：2018年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

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漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月9日

（責(zé)任編輯：李明）