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　　一、招聘單位簡介

　　濟寧醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通本科高等，創(chuàng)建于1952年?，F(xiàn)有濟寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積1244226.22平方米。有11所附屬醫(yī)院，150余個實踐教學(xué)基地。現(xiàn)有16 個教學(xué)單位，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，開設(shè)38個本科專業(yè)或?qū)I(yè)方向，已形成以醫(yī)學(xué)教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五大學(xué)科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育、中外合作辦學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學(xué)格局，現(xiàn)有全日制在校生16000余人。有2個教育部高等特色專業(yè)，1個教育部首批綜合改革試點專業(yè)，4個省級特色專業(yè);有1門課程，2個省級課程群，23門省級課程;有6個省重點學(xué)科，6個省級重點實驗室，4個國際合作實驗室，28個研究機構(gòu)。中華醫(yī)學(xué)會行為醫(yī)學(xué)分會和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會掛靠我校，主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志》、《中華診斷學(xué)電子雜志》和《濟寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員34名，其中專業(yè)技術(shù)崗位31人，管理崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè);

　　3、身體健康;

　　4、管理崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲(1973年10月22日以后出生)以下;專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1973年10月22日以后出生)，其中具有博士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡在45周歲以下(1968年10月22日以后出生)，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡在50周歲以下(1963年10月22日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和濟寧醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(www.jnmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位，姓名，所學(xué)專業(yè)”(如：教師31，王**，藥理學(xué)專業(yè))。每人限報一個崗位。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報名材料包括：(1)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供);(4)有本人簽名的《濟寧醫(yī)學(xué)院2014年招聘工作人員信息登記表》(附件 2)。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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（責(zé)任編輯：李明）