(二)護理技能操作考試

1.對象：報考崗位代碼為“01-02”且通過筆試考試合格的人員。

2.內(nèi)容：護理技能操作。護理技能操作考試成績以百分制計算，合格線為60分，考試成績當場通知考生?？荚嚦煽兗皵M入圍面試人員于護理技能操作考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在海門市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

3.時間和地點：另行通知。

(三)面試

1. 對象：①報考崗位代碼為“01-02”的護理技能操作考試合格人員中，根據(jù)筆試和護理技能操作考試的總成績，按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)1:1.5的比例從到低分確定面試人員(末位同分者以護理技能操作考試者進入面試，如護理技能操作考試和筆試均同分，則全部參加面試)。不足1：1.5的，按實確定。②報考崗位代碼為“03-17”的筆試合格人員中按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例從到低分確定面試人員(同分者的一起進入)，不足1:2的，按實確定。

2. 時間和地點：另行通知。

3. 面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識和能力等。

4. 成績：以百分制計算，合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。

(四)總成績

①崗位代碼為“01-02”的總成績按筆試成績占30%、護理技能操作考試成績占30%、面試成績占40%的權(quán)重比例，采用百分制計算總成績(小數(shù)點后保留二位);②報考崗位代碼為“03-17”的總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重比例，采用百分制計算總成績(小數(shù)點后保留二位)?？偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在海門市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

四、體檢、考察

(一)體檢。從面試合格者中，根據(jù)應聘人員的總成績，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象。①報考崗位代碼為“01-02”的人員末位總成績同分的，取面試成績高者;如面試成績也相同的，則取護理技能操作考試成績高者;如護理技能操作考試成績也相同，則進行護理技能操作加試。②報考崗位代碼為“03-17”的人員末位總成績同分的，取面試成績高者;如面試成績相同的，則進行面試加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費按實收取。

(二)考察。對體檢合格人員由海門市人民醫(yī)院組織考察,考察側(cè)重于應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員在人民醫(yī)院網(wǎng)站及海門市人民政府網(wǎng)站(http://www.haimen.gov.cn)公示7個工作日。

2.公示結(jié)束后，經(jīng)海門市衛(wèi)生和計劃生育委員會審批同意，按照人事管理相關規(guī)定，用人單位與擬聘用人員簽訂相關用工合同;應屆畢業(yè)生憑本人報到證和畢業(yè)證書由用人單位在2018年9月底前辦結(jié)用工手續(xù)，非應屆畢業(yè)生由用人單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)用工手續(xù)，逾期作自動放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從該專業(yè)崗位面試合格人員中，按考試總成績依次從到低分一次性遞補(末位同分的，取面試成績高者)。

(一)應聘人員體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄體檢、考察或聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

用工審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

七、本《公告》由海門市人民醫(yī)院負責解釋。

政策咨詢：0513-82263409(海門市人民醫(yī)院人事科)

紀律監(jiān)督：0513-82263507(海門市人民醫(yī)院監(jiān)察室)

原標題：2018年夏季海門市人民醫(yī)院公開招聘合同制人員公告

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（責任編輯：李明）