99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復(fù)習(xí)方法|遴選考試試題

　　六、面試

　　明確保留的職位，資格審查(復(fù)審)合格的人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當理由不得缺考。

　　面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點命制。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能遴選。面試組織和面試評委組成嚴格按照《2014年省直機關(guān)(參照管理單位)面向選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

　　設(shè)置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。專業(yè)測試組織嚴格按照《2014年省直機關(guān)(參照管理單位)面向選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

　　面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補。

　　七、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，由遴選單位對考生成績進行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×30%+專業(yè)測試×20%)。成績保留小數(shù)點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從到低分確定進入體檢和考察人選。

　　體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。

　　考察工作由各遴選單位負責實施，考察組應(yīng)由2名以上人員組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示?？疾旖Y(jié)束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報省級公務(wù)員主管部門，由省級公務(wù)員主管部門對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試(專業(yè)測試)成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職等相關(guān)手續(xù)，試用期3個月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續(xù)。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報考時填寫并經(jīng)資格審查(復(fù)審)合格的職務(wù)作為依據(jù)，平職轉(zhuǎn)任。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　面向選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按《公務(wù)員法》第七十條有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有《公務(wù)員法》第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律，把督查工作貫穿遴選全過程，省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局將派專人對遴選工作進行督查指導(dǎo)。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，追究其相應(yīng)責任。

　　十、咨詢電話

　　遴選政策咨詢電話:

　　省委組織部 024-23128270

　　省公務(wù)員局 024-23448317

　　附件：

　　1、2014年遼寧省省直機關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表.xls

　　2、2014年遼寧省省直機關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名推薦表.doc

　　中共遼寧省委組織部

　　遼寧省人力資源和社會廳

　　遼寧省公務(wù)員局

　　2014年10月21日

（責任編輯：李明）