(一)筆試

1、筆試科目分公共科目和專業(yè)科目兩種。公共科目內容為《公共基礎知識》，專業(yè)科目內容為《申論》或《專業(yè)基礎理論》，采取閉卷方式進行，各科計分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎知識》分數×40%+(《申論》或《專業(yè)基礎理論》)分數×60%。各崗位筆試內容詳見《簡章》。

2、筆試具體時間、地點詳見準考證。準考證發(fā)放時間及發(fā)放地點另行通知。

(二)面試(能力測試)

1、面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、人際關系、組織協(xié)調等綜合素質，當場公布成績。能力測試重點考察應試者的專業(yè)素質和實際操作能力，現(xiàn)場評分并公布成績。

報考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加講課測試;報考衛(wèi)計系統(tǒng)(河神廟衛(wèi)生院會計崗位除外)、文化館崗位的參加專業(yè)能力測試;報考其他崗位的考生參加結構化面試。

2、考生必須同時持有二代居民身份證和原筆試準考證參加面試，滿分為100分。根據招聘崗位和招聘人數按照筆試成績由到低分的順序原則上按1:3的比例依次確定面試(能力測試)對象，末位成績并列者一并進入面試。

3、參加面試、能力測試人數與招聘崗位數比例小于1:3或等于1：1時，面試成績須達到65分及以上。

(三)總成績

總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

總成績末位成績相同者，以筆試分數高者進入體檢環(huán)節(jié)，總成績和筆試成績均相同者，以專業(yè)科目筆試成績分數高者進入體檢環(huán)節(jié)，總成績、筆試成績和專業(yè)科目成績均相同者，增加一場筆試，以增加筆試分數高者進入體檢環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數點后兩位數?？荚嚳偝煽儼匆?guī)定程序面向社會公布。

六、體檢

體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績依照由到低分的順序按1:1的比例確定?？偝煽儾贿_60分者取消體檢資格。

體檢標準參照《山西省公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢醫(yī)院由縣招聘領導組指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間通過屯留縣人民政府網站另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢結果按規(guī)定程序面向社會公布。

七、考察考核

體檢合格者進行考察考核?？疾炜己擞捎萌酥鞴懿块T組織各招聘單位分別實施，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員?？疾旖Y束后，招聘單位主管部門向縣人社局提供書面報告，提出考察意見。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關判處刑罰的;

3、報名時提供虛假證明和材料的;

4、曾被開除公職的;

5、已就業(yè)在規(guī)定服務期內且單位不同意報考的;

6、不符合招聘范圍、對象和條件的;

7、考察時未能交驗招聘崗位所需的學歷證書的;

8、考察時未能交驗檔案資料的;

9、其它經招聘領導組研究確定不能聘用的;

八、招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。

九、選崗

根據考察考核結果，報考初中、小學教師，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床、中醫(yī)，金融工作辦公室、環(huán)境監(jiān)測站法律類，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理服務中心、西流寨管理服務中心和經濟信息中心漢語言和文秘類，服務業(yè)調查隊、固定資產投資審計中心、經濟信息中心和河神廟衛(wèi)生院會計與審計類等崗位，按照考試總成績由到低分的順序依次選崗確定聘用單位，考試總成績排名以進入體檢環(huán)節(jié)的順序為準。

（責任編輯：李明）