(二)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在常州市天寧區(qū)人民政府網(wǎng)站上另行公布。

(三)面試

1.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。

3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定排名。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

五、選崗

在體檢和考察合格人選中，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次限選所報(bào)崗位中明確的招聘單位，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更?？杖睄徫辉谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試考核、體檢考察和選崗結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話(huà)：(0519)86695282

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：(0519)86646944，69660809，69661702

九、本簡(jiǎn)章由常州市天寧區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2018年常州市天寧區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年常州市天寧區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

天寧區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）