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　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=！”

　　四、筆試科目和地點

　　1.筆試科目：3001-3105崗位(不包括3004崗位)筆試科目均為《綜合基礎知識》，內容包括數(shù)理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等，全部為客觀性試題。

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　　本次考試主管部門不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與本次考試主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

　　考生必須隨帶準考證、身份證和考試有關用具進入考場?！毒C合基礎知識》試卷采用機讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。

　　3106-3132崗位根據(jù)報名情況確定是否筆試，若報名人數(shù)少于或等于招考計劃數(shù)的不進行筆試，實行直接考核招聘;若報名人數(shù)超過招考計劃數(shù)的參加筆試，筆試時間按照本通知執(zhí)行。

　　2.筆試地點：見準考證。

　　五、面試

　　面試工作由各用人單位的主管部門和同級組織人事部門負責組織實施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點，采用專業(yè)技能測試方式進行(各崗位面試形式詳見《2014年下半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》)。

　　參加專業(yè)技能測試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，在及格線上從到低分依次確定。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，如果個別崗位進入專業(yè)技能測試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、未形成競爭的，考生專業(yè)技能測試成績70分以上為合格。

　　面試評委臨時組成，考前隨機抽簽上崗，嚴格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進行培訓。

　　對不實行面試(專業(yè)技能測試)的崗位按筆試成績從高到低錄取。若筆試成績相同時，組織公共題面試，按面試成績從高到低錄取。面試成績相同時，經(jīng)組織人事部門同意后，再進行面試加試。

　　六、體檢、考核和聘用

　　按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負責組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、其他事項

　　1.每個崗位招考計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3以上方可開考。對緊缺專業(yè)報名后仍達不到1:3比例的，需經(jīng)同級組織人事部門同意后方可開考。

　　2.考試成績的計算。采取筆試和專業(yè)技能測試的崗位，考生的成績按《綜合基礎知識》筆試成績占50%和專業(yè)技能測試成績占50%的比例合計?？荚嚦煽兿嗤瑫r，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、專業(yè)技能測試合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列;若筆試成績也相同時，經(jīng)組織人事部門同意后，再進行面試加試。

　　3.對應考者進行體檢和考核后，若因體檢或考核不合格，可在進入該崗位面試合格者中按總成績從到低分依次遞補;體檢或考核合格放棄的，不予遞補。

　　4.體檢項目和標準參照國家錄用公務員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5.參加服務基層項目(參加我省組織實施的大學生村官、“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務社區(qū)計劃”)以及參加省外組織實施的上述項目服務期滿考核合格的福建生源的高校畢業(yè)生、復退士兵、全運會以上運動員獲獎者，需在11月12日-14日向古田縣公務員局調配股提交相關材料，并注明報考崗位及代碼，按有關規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責任自負。

　　凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員或事業(yè)單位的服務基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、全運會以上運動員獲獎者，不再享受事業(yè)單位招考優(yōu)惠政策。

　　6.留學回國人員、香港、澳門地區(qū)學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。

　　國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

　　7、聘用后服務期滿5年方可借用、調動。

　　8、整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關部門和社會的監(jiān)督。

　　(原標題：古田縣公務員局關于2014年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作有關事項的通知)

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　　2014年下半年古田縣公開招聘工作人員計劃表

　　古田縣公務員局

　　2014年10月13日

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（責任編輯：李明）