2、面試(或試講)

面試時間：7月18日。

面試方法：面試采用百分制。由評審專家提問，應聘者回答，時間不超過8分鐘。

應聘教師崗位的還須進行試講(采用板書教學方式)。試講內(nèi)容為應聘專業(yè)高職通用教材，由評委指定章節(jié),試講時間約20分鐘，評委按試講測評標準評分。應聘教師崗位面試成績=答題成績×50%+試講成績×50%。應聘非教師崗位面試成績=答題成績。面試成績低于60分的，不予聘用。

應聘人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

7月19日應聘者可在唐山職業(yè)技術學院官網(wǎng)(www.tsvtc.edu.cn)查詢成績，學院官網(wǎng)公布進入體檢人員名單，未進入體檢的不再另行通知。

(五)體檢

7月下旬，由學院組織到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應聘人員總成績從到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)應聘人員總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者居前。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格予以淘汰，出現(xiàn)的崗位空缺，由同一崗位總成績的下一名遞補。

(六)考察

8月，對體檢合格人選進行考察?？疾旆譃閮煞N情況：

1.對應屆畢業(yè)生的考察：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。

2.對其他人員的考察：考察內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業(yè)單位干部調配方法》(冀辦發(fā)[2014]40號)有關考察的要求執(zhí)行。

考察不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位人員中總成績的下一名進行遞補。

(七)公示

考察完成后，將考察結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處，9月下旬在唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業(yè)技術學院官網(wǎng)(www.tsvtc.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。

(八)聘用

擬聘人選確定后，學院提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會局辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間應聘人員可查詢唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業(yè)技術學院官網(wǎng)(www.tsvtc.edu.cn)。同時應聘人員應隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯(lián)系，接受電話通知。

五、組織機構

為加強對本次選聘工作的組織領導，確保選聘工作規(guī)范有序進行，在市教育黨委領導下成立學院高層次人才選聘工作領導小組，負責學院高層次人才選聘的組織指導工作;領導小組下設辦公室，負責選聘的具體實施工作。

(一)領導小組

組 長: 學院黨委書記

副組長：學院領導班子其他成員

成 員：組織部、人事處、教務處、紀委監(jiān)察審計處主要負責人

(二)領導小組辦公室

主 任：主管人才工作和人事工作的黨委副書記、副院長

副主任：人事處處長

成 員：組織部、人事處、教務處、紀委監(jiān)察審計處相關人員

六、其他事項

本方案由人事處負責解釋。

聯(lián)系人：胡老師 劉老師

聯(lián)系電話：0315-2368627 0315-2368626

原標題：2018年公開選聘高層次人才實施方案

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2018年唐山職業(yè)技術學院公開選聘崗位信息表.docx

唐山職業(yè)技術學院

2018年5月22日

（責任編輯：李明）