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　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　依照同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分排序，根據(jù)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3∶1的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選;實(shí)際參考人員不足專業(yè)測(cè)試人員規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人員確定專業(yè)測(cè)試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)由到低分排序，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)亦相同時(shí)，視為該崗位專業(yè)測(cè)試并列人選。上述進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依照招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　通過(guò)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

　　七、專業(yè)測(cè)試

　　招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定要求在馬鞍山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)、本部門(mén)網(wǎng)站上公布經(jīng)馬鞍山市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)一筆試成績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　專業(yè)測(cè)試工作由招聘單位主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

　　市規(guī)劃編制研究與地理信息中心(市城鄉(xiāng)規(guī)劃展示館)招聘崗位中，學(xué)歷要求為研究生的崗位，專業(yè)測(cè)試采用答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和應(yīng)用能力。其他招聘崗位采用面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等。

　　面試、答辯設(shè)立考官組。每個(gè)考官組一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　專業(yè)測(cè)試滿分100分。專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于3:1的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)按其筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5比例合成。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢與考察對(duì)象。如考生總成績(jī)相同，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序。

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（責(zé)任編輯：李明）