2014年江西省直單位遴選公務(wù)員292人公告

　(二)面試

　　1.面試公告。2014年11月10日9:00以后，報(bào)考人員可登錄江西公務(wù)員熱線和江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查。審查材料一般包括身份證、網(wǎng)上報(bào)名表、報(bào)名推薦表、公務(wù)員登記表復(fù)印件、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位原件、近三年工作業(yè)績報(bào)告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。資格審查貫穿遴選全過程。

　　3.面試時(shí)間。面試于2014年11月底前完成，具體時(shí)間由各遴選單位自行確定。

　　4.面試形式。面試由各遴選單位組織實(shí)施，面試形式由遴選單位自行確定，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　如職位需要加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實(shí)施(職位是否加試情況詳見附件1)。

　　五、考察和體檢

　　考察和體檢工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織。考察和體檢工作于2014年12月中旬前完成。

　　(一)考察。面試結(jié)束后2日內(nèi)，遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低，按照考察對象與遴選職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知當(dāng)事人。其中，同一職位遴選人數(shù)4人(含)以下的，考察比例為1:2;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，考察比例為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)的進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

　　遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)考察對象近三年工作業(yè)績報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性。考察組對考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序?？疾旖Y(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試成績不作為最后確定遴選人員的依據(jù)。

　　(二)體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級(jí)公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)人選。

　　六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)確定人選和公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西公務(wù)員熱線進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(二)辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　如用人單位有試用期要求的，按用人單位要求辦理。

　　職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

　　政策咨詢電話：0791-86386313、86242466

　　考務(wù)咨詢電話： 0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級(jí))

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86386232

　　(原標(biāo)題：2014年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告)

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　　2014年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)職位表.xls