銅仁市第二人民醫(yī)院是經(jīng)銅仁市委、市政府同意，由政府舉辦(籌建)的二級綜合醫(yī)院，編制床位為500張，屬于財(cái)政拔款、二類公益事業(yè)單位，單位辦公地點(diǎn)在原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)。根據(jù)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和(市組通〔2012〕77號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究，市第二人民醫(yī)院決定2018年公開招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員30名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在市直公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)的領(lǐng)導(dǎo)下由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公開招聘工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次向社會計(jì)劃招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員30名，招聘職位及資格詳見《2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(2000年5月21日以前出生)35周歲以下(1982年5月21日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲(1977年5月21日以后出生)。

4.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷要求及其他資格條件，具體詳見“職位一覽表”。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

3.截止于2018年5月21日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。

4.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

5.不符合職位的招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開招聘信息由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會網(wǎng)”發(fā)布,網(wǎng)址如下：

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;

銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)址：www.trswjw.com;

銅仁人力資源社會網(wǎng)址：http://tr.gzrst.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，明確專人負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查工作。

(一)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘對象、條件、職位及資格條件，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該職位招聘計(jì)劃是否予以調(diào)減。報(bào)名情況在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會網(wǎng)”上公布。

（責(zé)任編輯：李明）