2018浙江瑞安市公辦招聘教職工公告【招180人】

2.面試

除財會、校醫(yī)外的專任教師崗位需進行面試。該類崗位根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定入圍面試人員(招聘計劃數(shù)少于或等于2名的崗位按1:2比例)。

面試采用模擬上課的形式，滿分100分，時限10分鐘。范圍為相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等，備課時限40分鐘。面試及格分為60分(含)，低于60分的不予入圍體檢。

考試總成績按筆試成績的60%和面試成績的40%合成，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽兺值?，取筆試成績高者。

(三)體檢、考察

財會、校醫(yī)崗位根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員;專任教師崗位根據(jù)考試總成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。

體檢時間、地點及相關(guān)要求在瑞安市教育局網(wǎng)、瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢合格的確定為入圍考察人員?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。報名時尚未提供學(xué)歷證書、教師資格證的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在考察階段提供，否則取消考察資格。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補。

(四)公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安市教育局網(wǎng)、瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)、瑞安人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按考試總成績從到低分(財會、校醫(yī)崗位按筆試成績)，統(tǒng)一組織單向選擇。擇校結(jié)束后，再按規(guī)定程序由辦理聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。不按規(guī)定時間參加擇校的或逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動放棄聘用資格處理，其空缺名額不予遞補。

新聘用的教職工服務(wù)期為5年(含試用期)。

四、其他要求

(一)非2018年畢業(yè)的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷報考。

(二)報考專業(yè)資格審查按《2018年瑞安市公辦面向社會公開招聘教職工專業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

(四)報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格且二年內(nèi)不得參加瑞安市公辦面向社會公開招聘教職工考試。

(五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

招聘咨詢電話：市教育局組織人事科0577-65651286。

本次招聘有關(guān)事項均在網(wǎng)站公布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

瑞安教育局網(wǎng)：http://www.ruian.gov.cn/col/col1392235/index.html

瑞安市人力資源和社會局網(wǎng)：http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html

瑞安人才網(wǎng)：http://www.577job.com/