2018安徽黟縣事業(yè)單位招聘公告【招60人】

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在黟縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布?？h人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

九、體檢考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人力資源和社會局會同主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由縣人力資源和社會局會同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室(設(shè)在黟縣人社局)。

1、本次考務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書?？h委組織部、縣人社局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

4、本次招聘縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

政策及考務(wù)咨詢電話：0559-2267117(縣人社局事業(yè)股)

技術(shù)咨詢電話：0559-2354480(市)

監(jiān)督舉報電話:0559-5526751(縣紀(jì)委信訪舉報室)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標(biāo)題：2018年度黟縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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