4.須攜帶材料：

(1)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表(見附件2)

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)初始學(xué)歷至學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)位辦開具可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明);

(4)英語(四、六級(jí))成績單原件及復(fù)印件;

(5)中國少數(shù)民族漢語水平等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

(6)規(guī)培結(jié)業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

(7)政治審查表(見附件3)

應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)提供該生在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋公章;歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位出具政審材料，并加蓋單位公章;暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具政審材料。

5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。報(bào)名不足3:1的崗位，需報(bào)新疆醫(yī)科大學(xué)審批后，再做調(diào)整。

6.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(三)心理測試

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

2.心理測試由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處指派二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.心理測試所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為放棄錄用資格。心理測試成績不計(jì)算進(jìn)總成績。

(四)筆試

(1)時(shí)間：另行通知;

(2)地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)

(3)考核工作小組：組織人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)部;

(4)內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合能力。采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行;

(5)筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試者，視為放棄。

(五)試工與考察

1.時(shí)間:試工與考察不少于兩周的時(shí)間，具體時(shí)間由醫(yī)院另行通知

2.地點(diǎn)：在所報(bào)考崗位的相應(yīng)部門(科室)

3.成績：試工后組織考核，實(shí)習(xí)考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進(jìn)入面試的資格。

(六)面試

1.時(shí)間：具體時(shí)間由醫(yī)院另行通知;

2.以公告為準(zhǔn);

3.醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由醫(yī)院黨委書記擔(dān)任，成員7-9人。

4.內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分100分; 合格分為60分，60分以下的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計(jì)算方法

總成績=筆試×30%+實(shí)習(xí)考核×30%+面試×40%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為放棄。如有放棄者，可經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)按報(bào)考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）