2. 報(bào)名所需材料：

(1)《嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件，提前下載填寫并粘貼照片)。

(2)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明原件及復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書、就讀蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

(3)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

(4)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

(二)資格審查：資格審查由招聘考核工作組負(fù)責(zé)。根據(jù)招聘崗位所需條件對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，向報(bào)名人員告知并說明理由。

(三)確定面試人員。通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。

(四)面試。面試工作由招聘考核工作組采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施。面試內(nèi)容由招聘考核工作組根據(jù)崗位需求確定，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等，面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績。面試時間和地點(diǎn)，由招聘考核工作組協(xié)商確定后通知面試人員。

面試測評開考比例原則上不低于3∶1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定錄取合格線，合格線為80分。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序按各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定擬招聘人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(六)體檢。由嘉峪關(guān)市人社局參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織擬招聘人員體檢。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

(七)考察和資格復(fù)審?？疾煊烧衅缚己斯ぷ鹘M組織實(shí)施，通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。擬聘人員中的2018屆學(xué)生畢業(yè)后，由招聘考核工作組對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，在2018年7月31日之前未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消其聘用資格。

(八)公示及聘用。嘉峪關(guān)市人社局根據(jù)考核、體檢及考察情況，確定擬聘用人員，在嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站公示，公示期時間為7天。公示期滿后，招聘單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定辦理聘用及手續(xù)。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督檢查

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度。招聘中嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和規(guī)定。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定教材，不組織、也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)咨詢聯(lián)系電話：13830183983、13639371059

原標(biāo)題：嘉峪關(guān)市2018年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人員公告

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2018年嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺工作人員崗位簡表.xlsx

嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.xlsx

嘉峪關(guān)市人力資源和社會局

2018年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）