2018年湖北省省直事業(yè)單位招聘工作人員公告【招962人】

六、成績權重

（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

（二）《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

（三）根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）實行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，三項目人員服務期滿（服務期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。三項目報考人員的資格審查由各項目省級主管部門審核，統(tǒng)一報省“三支一扶”辦匯總并公示。三項目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

七、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2.考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾靸热莅凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘單位根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本單位或主管部門網站和省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報省人社廳審核備案（省屬事業(yè)單位直接報送）。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

九、辦理聘用手續(xù)

經省人社廳審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他

本公告由省人社廳負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。（具體聯(lián)系方式見附件2）